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山东省潍坊市农村基层党建工作标准正式发布

作者: 张燕莎 发布时间: 2019年10月07日 19:02:01

山东省潍坊市农村基层党建工作标准正式发布

  5月21日下午,山东省潍坊市人民政府新闻办公室组织召开新闻发布会,发布潍坊市农村基层党建工作标准,并就相关标准进行解释说明。

  2018年以来,市委组织部围绕“全面推动基层党建工作标准化建设”这一课题,分领域制定基层党建工作标准,明确基层党建各项重点工作的目标要求和操作方法,落实党建工作责任和推进措施,建立评估评价和考核激励机制,形成基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系。市委组织部精心梳理上级有关文件规定,总结提炼潍坊市的好经验、好做法,吸收借鉴外地先进经验,多次深入农村基层调研,广泛征求各方面的意见建议,在此基础上,形成了《潍坊市农村基层党建工作标准》,并顺利通过专家评审,根据《中华人民共和国标准化法》和国家标准委有关文件要求,由市市场监管局于2019年5月21日批准发布。

  标准具体内容

  包括20项具体标准,涵盖农村基层党建基础性工作和创新性工作,既着眼于打牢党建基础,将规定性动作做实做细;又通过总结潍坊市各县市区农村基层党建工作的创新经验,以标准为载体,实现可复制可推广。

  20项具体标准分别是:乡镇党委设置与运行、村级党组织设置与换届、村党组织领导下的其他各类组织建设与运行、党群服务体系建设、村党组织带头人队伍建设、党的组织生活、支部生活日(主题党日)、驻村第一书记选派、党员队伍建设、党员积分制管理、党员全员进党校培训、村党组织星级评定、阳光议事日、党务村务财务公开、党建引领“三治融合”治理体系建设、发展壮大村集体经济、关心关爱农村基层干部、村级组织运转保障、党建信息化、党建责任落实。

  创新性标准情况

  党群服务体系建设。2016年以来,潍坊市围绕破解基层党组织服务内容单一、服务方式滞后、服务资源“碎片化”等问题,紧贴党员群众需求,整合各方资源要素,构建起以县级政务服务中心为龙头,镇街党群服务中心为骨干,村(社区)党群服务站(中心)为终端的三级服务平台,配套完善全程代办等为民服务机制,50%以上的镇街干部沉到一线开展服务,按照“一次办好”改革要求,简化办事流程、聚焦精准服务,打通了联系服务群众“最后一公里”。“构建县镇村(社区)三级党群服务新平台”被评为“山东组织工作创新奖”。

  村党组织带头人队伍建设。以村“两委”换届为契机,突出正风肃纪,拓宽选人视野,全市共回请790名在外优秀人才回村任职,其中425人当选村党组织书记。去年,又从市县直机关事业单位选派50名优秀党员干部到工作相对薄弱村担任党组织书记,提升村班子战斗力。坚持教育培训高层次常态化,市里在去年组织600名镇村党组织书记分6批到浙江大学培训的基础上,今年又筛选300名村党组织书记分3批到苏州农村干部学院开展乡村振兴专题培训,带动县市区每年对村党组织书记进行全员集中培训。指导寿光市建成山东(寿光)农村干部学院,着力打造全国一流的农村干部教育培训基地。健全完善村干部管理监督机制,全面推行村党组织书记在县级组织部门备案制度,深化完善村党组织书记“四诺履职”管理办法,严格落实村“两委”成员集中、轮值和预约服务制度,推动村干部规范履职、为民服务。去年,全市共有18名优秀村党组织书记被授予全省“担当作为好书记”,18个先进村级党组织获评全省“干事创业好班子”。

  支部生活日。从2016年4月起,以开展“两学一做”学习教育为契机,全面推行“支部生活日”,推动党的组织生活抓在日常、严在经常、落到实处。全市所有村党支部结合实际,分别每月固定一天作为“支部生活日”,以此为抓手,统筹推进“三会一课”、组织生活会等党内基本制度落实。市里制定《支部生活日工作规范》,探索推行党员过“政治生日”和一月一主题活动,实现了党员与党支部“每月有约”,进一步规范了党内组织生活。

  党员积分制管理。为进一步强化党员的党性意识,更好地发挥农村党员的先锋模范作用,2016年以来,在全市农村全面推行党员积分制管理,通过量化积分内容、搭建积分平台、强化结果运用,实现了“靠制度管人、用积分说话”,有效激发了党员内生动力,促进了党员先锋模范作用发挥。

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