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2019江苏宿迁市委党校(宿迁市行政学院)招聘高

作者: 张燕莎 发布时间: 2019年10月14日 16:54:58

为加强校院师资队伍建设,适应学科建设发展需要,实施好人才强校战略,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》,经市委组织部核准,中共宿迁市委党校(宿迁市行政学院)面向社会公开招聘6名高层次人才,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘均为专职教师岗位(正式事业编制),共招聘6人,具体岗位要求详见《2019年中共宿迁市委党校(宿迁市行政学院)招聘高层次人才岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘对象

面向社会招聘,含2020年普通高等学校应届毕业生(须在2020年8月31日前取得学历、学位证书)。

三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线方针政策;

(二)热爱党的干部教育事业,具有相关学科教学科研能力,能胜任岗位职责;

(三)具备适应岗位要求的身体条件,符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

(四)有下列情形之一的,不得应聘:

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

本次招聘包括报名、资格审查、考核、体检、考察、公示及聘用等环节。

(一)报名

1. 报名时间:2019年10月11日—2019年11月11日。

2. 报名邮箱: sqdangxiao@163.com,电话:0527-84366500,联系人:文婷婷。

3. 应聘人员须于报名截止日期前将下列材料发送至报名邮箱:

(1)《2019年中共宿迁市委党校(宿迁市行政学院)招聘高层次人才报名表》(见附件2);

(2)身份证正反面照片;

(3)本人近期二寸证件照;

(4)2014年以来科研成果证明(包括发表的论文、著作、咨询报告,承担的项目、课题等);

(5)学历证书、学位证书、职称证书,留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

上述材料均需提交电子扫描件或pdf文档,报名人员应对提交材料的真实性负责。

(二)资格审查

由市委党校对应聘人员资格进行审查,审查结果将通过电话或报名邮箱通知应聘人员,资格审查通过人员进入考核环节。本次招聘不设开考比例,不收报名费和考试费。

(三)考核

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》关于引进急需高层次人才的有关规定,本次招聘采取直接考核的方式进行。考核分两个环节进行,第一环节为试讲及科研成果认定,第二环节为综合考评。招聘工作专家组负责对应聘人员的试讲和科研成果进行打分认定;市委党校负责综合考评工作。

1. 试讲及科研成果认定

根据招聘专业方向,由招聘工作专家组确定试讲题目和相关要求,并提前一周通知应聘人员。试讲时间、地点和有关要求,以电话和短信方式通知。试讲当天需携带报名材料原件备查。试讲总分为100分,成绩合格线为60分。试讲合格人员进入科研成果认定。

科研成果认定由专家组对应聘人员2014年以来的学术成果(包括论文、著作、咨询报告、承担的项目和课题等)进行认定评分。

总成绩=试讲成绩×70%+科研成果认定成绩×30%。

2. 综合评定

按照岗位招聘数1:1的比例,进入综合评定环节。由市委党校通过面试、谈话等方式,对应聘人员履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德及岗位认知能力和综合素质等进行测评。综合评定不合格者不予录用,依据试讲及科研成果认定环节的总成绩,从高分到低分依次等额递补。

(四)体检与考察

在综合评定合格人员中,根据考生总成绩(总成绩相同的,按试讲成绩从高分到低分排序;仍相同的,另行组织考试确定)从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在中共宿迁市委党校(宿迁市行政学院)网站()发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检合格人员作为考察对象,由市委党校对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

(五)公示与聘用

根据考核、体检和考察结果,校委会研究确定拟聘用人员名单,报经市委组织部审定后公示,拟聘用人员名单在中共宿迁市委党校(宿迁市行政学院)网站()进行为期7个工作日的公示。对公示无异议人员,及时办理聘用手续,并约定试用期。试用期满考核合格的,予以定职定级;试用期满考核不合格的,取消聘用资格,终止聘用关系。

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